Нижний Новгород
ул. Полтавская, д. 32, оф. 25
nn@trudexpert.info
+7 (831) 283-02-66
Ваш город:
Нижний Новгород
Да, все верно Нет, выбрать другой
Спасибо!
Ваша заявка успешно отправлена.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Управление профессиональными рисками

При возникновении несчастных случаев на производстве, работодатель несёт персональную ответственность за отсутствие оценки профессиональных рисков, вплоть до уголовной.

Один из этапов управления рисками является оценка профессиональными рисков.

Ст. 212 ТК РФ гласит: «Работодатель обязан обеспечить…информирование работников о риске повреждения здоровья».
Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
С целью исполнения указанных обязанностей и исходя из требований приказа Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н рамках системы управления охраной труда (далее – СУОТ) работодатель обязан проводить управление профессиональными рисками. Это комплекс мероприятий, включающий в себя оценку рисков травмирования как от оборудования, так и от зданий, от людей, оценку защищенности работников СИЗ.

Этапы оценки профессиональных рисков:

1. Подготовительный этап

Назначение группы (комиссии) специалистов организации для реализации процедуры выявления и оценки рисков. В состав комиссии целесообразно включить представителей службы охраны труда, ответственного за противопожарный режим, технолога, ответственного за электрохозяйство, главного инженера, ответственного за БДД, ответственных за контроль, надзор и безопасную эксплуатацию оборудования, зданий и сооружений, соблюдение требований промышленной безопасности, специалиста кадровой службы, руководителей структурных подразделений и др. ответственных лиц, а также представителя профсоюзной организации или иного выборного органа представителя трудового коллектива, уполномоченных по охране труда и т.п.

В зависимости от сложности объекта, проведение оценки может планироваться в несколько сроков. Процедуру оценки рисков можно разделить по подразделениям, участкам, цехам, зданиям и т.д. Унифицированной методики оценки на сегодняшний день нет. Существуют прямые и косвенные методы оценки. Порядок (метод) оценки утверждается работодателем.  При выборе методики учитывайте вид и характер оценочного объекта, наличие статистической информации, доступность ресурсов и т.д. Все методы основаны на выявлении потенциальных рисков, вероятности их появления и оценке тяжести возможных последствий. В ходе оценки предстоит найти ответы на следующие вопросы:
Что может произойти?
Какова вероятность возникновения опасного события?
К каким последствиям эти события могут привести, их тяжесть?
От ответов на эти вопросы зависит итоговый уровень риска.

2. Выявление опасных ситуаций

От правильности и полноты определения опасностей зависит достоверность оценки рисков. На этом этапе необходимо досконально изучить функционирование системы управления охраной труда в организации, в т.ч. организацию непосредственно рабочих мест, содержание помещений и зданий в целом, соблюдения режимов безопасной эксплуатации оборудования, своевременность и полноту обучения работников безопасным методам и способам выполнения работ, соблюдение режима труда и отдыха, точность действий работника и его внимательность, защищенность средствами защиты, полноту локальных нормативных актов в области охраны труда, пожарной безопасности, промбезопасности, производственного контроля, рассмотреть результаты специальной оценки и производственного контроля, обстоятельства несчастных случаев на производстве и  микротравм, статистически профзаболеваемости, провести при необходимости опрос работников и т.д. Фото- и видеосъемка поможет заметить и зафиксировать опасные моменты для последующего их разбора и проработки мер по их исключению, а иной раз и незамедлительно вмешательства.


3. Оценка уровней профессиональных рисков и определение необходимых действий для их снижения

На этом этапе предстоит оценить возможные последствия выявленных опасных ситуаций, в т.ч. тяжесть возможного ущерба здоровью и безопасности работников, вероятность этого ущерба. При определении степени риска рассматривают всю цепочку работы: от процесса подготовки до стадий их завершения. Следует оценить уровень проблемы, понять, как срочно и какие именно меры нужно принять, для устранения или минимизации опасность. При высокой степени риска требуется незамедлительное вмешательство. При средней - разработка новых плановых мероприятий. При низкой -  штатные процедуры управления. С учётом оценки, исходя из полученного уровня риска, определяется перечень необходимых мероприятий для включения в общий план ежегодно реализуемых мероприятий по охране труда.

4. Снижение профессиональных рисков

Чтобы снизить уровень рисков необходимо реализовать мероприятия по устранению опасностей. 
Обратите внимание! Для выявления и оценки рисков работодатель имеет право привлечь представителей сторонней компании, являющихся квалифицированными специалистами в области охраны труда, проведения аудитов, обучения работников безопасным методам выполнения работ, которые не только обладают высокой компетентностью, но непредвзято изучат сложившуюся обстановку и проведут объективную оценку имеющихся рисков. 

В чем отличие оценки профрисков от специальной оценки условий труда (СОУТ)?

Принципиальное отличие оценки профессиональных рисков от СОУТ — в масштабах:

  • СОУТ нацелена на проверку конкретного рабочего места (аналогичные могут и не оцениваться) по узкому набору факторов, оценка профрисков — на всю деятельность работника с точки зрения опасности, которой он себя подвергает
    СОУТ оценивает место, оценка профессиональных рисков — и место, и действия работника
  • СОУТ- это оценка воздействия вредных (опасных) производственных факторов (ВОПФ), а оценка профрисков – оценивает вероятность и тяжесть возможного ущерба здоровью и безопасности работника
  • Заключение по СОУТ готовится на основе измеренных показателей. При оценке профессиональных рисков оценка исходя из комплекса воздействия и ВОПФ, и наличия рисков обрушения конструкций, неточных действий работника, воздействий факторов внешней живой природы (укусы животных, например)

Обратите внимание! Поскольку в ТК РФ речь идет о конкретном работнике, следует понимать, что оценивается индивидуальный профессиональный риск. В отличие от СОУТ нельзя исключить из оценки аналогичные по наименованию рабочие места.

Таким образом,  управление профессиональными рисками — это неотъемлемая  составная часть системы управления охраной труда (СУОТ), направленная на предотвращение производственного травматизм, имеющая огромное значение в реализации обязанности работодателя создать безопасные условия труда.
Работодатель, не реализовавший указанную процедуру, не оценивающий профриски с учётом своей специфики, не выявляющий, не устраняющий и не снижающий их воздействие, может быть привлечен к ответственности в виде наложения штрафа по ст. 5.27.1 КоАП РФ

быстрый заказ услуг
Последние новости
наши клиенты
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут
Заказ обратного звонка
Заполните форму ниже, и наши специалисты
свяжутся с вами в течение 15 минут