Имеет ли право предприятие выплачивать новому работнику доплату за вредность, если его данных нет в карте спецоценки (Ф. И. О. и СНИЛС)?
Вопрос эксперту:
На рабочем месте проведенаспецоценка и установлен класс вредности 3.1. На этом рабочем месте работают 4 человека (сутки через трое). Один человек уволился. На его место взяли нового работника. Имеет ли право предприятие выплачивать новому работнику доплату за вредность, если его данных нет в карте спецоценки (Ф. И. О. и СНИЛС)?
Ответ:
Вновь принятого работника необходимо ознакомить с картой спецоценки под подпись и предоставлять установленные ему компенсации. Данные о СНИЛС вновь принятого работника можно внести, когда будете проводить следующуюспецоценку на данном рабочее месте (письмо Минтруда России от 25 мая 2015 г. № 15–1/В-1929).
Если по результатампроведения специальной оценки (СОУТ) условия труда относятся к вредным (класс 3.1 и выше), то работник имеет право на компенсации в связи с работой в таких условиях, а работодатель обязан их предоставить в соответствии с требованиями статей 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут
свяжутся с вами в течение 15 минут